网址:http://www.dawenbao.com
网站:皇冠体育

智联招聘发布2019春季跳槽指数报 西安近6成白领

  而60.79%的西安白领表示“薪酬水平”是他们今年选择跳槽的主要原因,“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后,分别为48.52%和43.87%。

  此外,受新个税改革的影响,此次调查中有16.44%的西安白领表示自己实际到手的工资有所增加;23.02%的西安白领表示“公司减少了福利性收入”,选择“公司增加了人均工作量”的占比16.92%。

  调研结果显示,西安地区有7.77%的白领已经开始办理离职/入职手续,相较于去年的13.60%有较大程度的下降。同时68.99%的白领已更新简历,为跳槽进行前期准备;而有意向跳槽的白领为17.15%,肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.09%。

  西安地区近6成白领对2019年事业取得成就有信心,信心指数为3.66,西安这一指数的排名在37个主要城市中占第14位,较去年略有上升。面对“金三银四”的跳槽高峰,超7成白领已蠢蠢欲动,这是3月19日智联招聘发布的2019年春季西安白领跳槽指数调研报告显示的。

  数据还显示,西安白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为42.31%,有超5成的西安白领的生活状态没有改善。究其原因,“没有良好的发展机会和空间”是西安白领生活状态没有改善的最主要原因,占比59.50%,其次是“技能和收入都没有增长”,占比54.65%。整体来看,西安白领认为生活状态没有改善,原因主要还是和工作的发展及收入相关,因为工资作为大多数白领的唯一收入来源,其高低直接影响着生活的水准,只有工作的发展顺利,生活才有可能受到正向影响。

  春季作为跳槽旺季,是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段,白领们常利用这一时机实现自己事业上的突破。记者了解到,智联招聘此次针对西安地区白领展开的跳槽及职业发展调查,维度涉及跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等3方面,共收回有效问卷1252份。

  智联招聘专家分析建议,白领的事业信心指数、跳槽的积极性等都与城市经济发展密切相关,白领的生活是否正在向理想状态迈进也影响着经济发展中坚力量的奋斗动力。不管外界环境如何,企业通过储备人才在商业竞争中胜出,求职者通过提升个体竞争力实现价值才是核心的发展之道。在这个招聘、求职的旺季,企业和求职者都应正视和思考这一问题,从而实现双赢。(记者 樊华 实习生 商尚 叶钟颖)

您可能还会对下面的文章感兴趣: